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人力资源薪酬绩效与市场推广营销

浏览:123  更新时间:2015-9-6}

课程名称

培训对象

课程大纲

人力资源管理 企业中层 建筑施工企业人力资源管理的现状;存在的问题与对策;
关键人才管理 企业中层 建筑企业核心人才的识别、引进;人才储备、培养使用的长效机制;企业管理人员的退出机制;

绩效考核设计 企业中层 激励性薪酬设计与绩效考核;薪酬系统设计的依据步骤;建筑企业全员绩效考核要点;
岗位薪酬设计

 

人尽其才:特定岗位薪酬设计与考核;企业特定人群的股权与期权;建筑企业劳务工队管理;

基层员工管理

 

优秀员工的培养与留用;员工忠诚度与敬业精神;员工跳槽的防范应对;落后员工的辞退与风险;
内部冲突化解

 

企业人资法律风险与规避;企业冲突的解决的方式职工的情绪与压力管理;企业劳资法务实用案例;
项目经理管理

 

建筑企业项目负责部、项目负责人、关键岗位员工的绩效考核;

优秀人才成长

 

建筑企业新员工岗位培训与考核;项目工地岗位技能提升、个人能力测评;

高校招生攻略

企业中层

高校毕业生岗前培训;建筑企业高校校园招聘存在的问题及其对策;

企业财务税务

企业项目部财务

最新企业所得税、增值税政策消化;财务预算、现金流量的合法控制

企业员工保险

企业项目部财务

建筑企业员工的保险;建筑企业用工制度的风险规避 解读国家有关建筑企业实习就业岗位的优惠政策;

施工企业重要客户管理

企业项目部财务

新形势下的建筑施工企业客户管理;重要客户的管理与发展的规划与策略;

施工企业品牌价值营销

企业中层

建筑施工企业品牌的管理与价值营销策略;大客户营销管理;区域市场营销渠道管理;

施工企业项目谈判沟通

 

新形势下的建筑施工企业双赢营销策略;客户谈判沟通技巧。

施工企业企业形象管理

企业中层

新形势下建筑企业对外形象宣传与新闻发布;企业突发事件预案;

工程项目采购环节管理

企业中层与财务 建筑施工企业工程施工项目大宗材料采购关键环节;供应商管理;
建筑企业电子商务管理

企业中层

建筑企业互联网营销策略与电子商务大型建筑企业网站管理实务;
联系方式
Q Q群:2015年北方一建交流群 306136543 北方一级建造师 162681810
总部地址:太原长风街长风大厦7层B座
企业官网:www.job0351.com.cn
课程热线:4000405557 0351-6696677\6075577 13007009977
挂靠专线:18303518088

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